Vous pouvez le préparer en recevant le certificat de la personne n’a.
est dans une situation économiquement difficile. En raison de la situation, les épaules des préposés deviennent de plus en plus lourdes. Tout comme le mouvement économique joue un rôle important dans le développement de l'État, le gouvernement fait beaucoup d'efforts pour obtenir de nouveaux emplois. Alors, aujourd'hui, je vais prendre le temps de me renseigner […]

est dans une situation économiquement difficile. En raison de la situation, les épaules des préposés deviennent de plus en plus lourdes. Tout comme le mouvement économique joue un rôle important dans le développement de l'État, le gouvernement fait beaucoup d'efforts pour obtenir de nouveaux emplois. Alors, aujourd'hui, je vais prendre le temps de me renseigner sur les conditions du financement de la promotion de l'emploi, l'un des projets de politique soutenus par le gouvernement. Nous pouvons obtenir beaucoup d'aide, car nous avons été créés pour aider les personnes relativement difficiles à trouver, comme les femmes et les handicapés, et je vais vous en expliquer un peu plus en détail ci-dessous.

Les candidats qui ont obtenu un programme d'emploi reconnu par le ministre de l'Emploi et du Travail sont qualifiés. C'est un système qui aide les entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi inscrits dans les offres d'emploi. C'est un bon système pour aider les personnes vulnérables à l'emploi, tant pour les opérateurs que pour les utilisateurs. Du point de vue de l'entreprise, l'embauche est une bonne chose parce que l'État soutient une partie du coût de la main-d'œuvre, et du point de vue des personnes vulnérables à l'emploi, c'est une bonne chose d'obtenir un emploi.


Alors, nous allons voir qui veut dire les personnes vulnérables à l'emploi qui parlent dans les conditions de la promotion de l'emploi. D'abord, les personnes vulnérables à l'emploi sont celles qui ont des conditions relativement défavorables pour travailler dans la société.



Les personnes les plus vulnérables, y compris les femmes les plus vulnérables, comme les handicaps qui ont des inconvénients physiques. Cependant, les personnes vulnérables à l'emploi ne peuvent 비대면 폰테크 pas tous être soutenues, et après avoir obtenu un programme d'emploi reconnu par le ministre de l'Emploi et du Travail pendant plus d'un mois, vous devez vous inscrire à un emploi. Cependant, si la période de chômage est supérieure à 3 mois, même si vous avez complété le programme d'emploi en moins d'un mois, cela correspond à la subvention d'embauche.
Si vous regardez les conditions de l'aide à la promotion de l'emploi, toutes les entreprises qui peuvent le recevoir sont concernées. Mais il y a quelques restrictions sur la voie d'embauche, sur la façon de payer les salaires. Si vous ne payez pas correctement votre salaire ou si vous employez votre famille, vous êtes exclu.

dans le cas d'un travailleur intérimaire,

- Si vous employez un travailleur dont la durée du contrat de travail est fixée,

- Si vous payez un salaire inférieur au salaire le plus bas de l'année.

- dans le cas d'un conjoint d'affaires ou d'un membre de la famille ou d'une famille dans un village.

- Si le travailleur est embauché auprès d'un entrepreneur ou d'un entrepreneur associé, comme la société qui a travaillé dans un délai d'un an.

- Si le salaire n'est pas payé, ou si le salaire est payé, l'employeur qui publie la liste.

- Si le salarié est retiré de trois mois avant d'embaucher la personne concernée et d'un an après l'embauche, il doit être recruté.

- Dans le cas où une grande entreprise a obtenu une trousse d'offre d'emploi et qu'elle a obtenu un diplôme universitaire de moins de 29 ans, elle embauche une personne qui a moins de 12 mois d'emploi.
Dans ce cas, nous allons voir ce qui se passe dans les conditions de la promotion de l' En fonction de la taille de l'entreprise en activité, les subventions sont également appliquées différemment, car il y a un risque de licenciement après l'embauche, et non pas immédiatement après l'embauche, mais au moins six mois après l'embauche, et deux fois tous les six mois. De plus, selon les conditions, il est possible de soutenir pendant une période maximale de deux ans maximum.


Pour les entreprises bénéficiant d'un soutien prioritaire, le soutien est de 3,6 millions de wons pendant 6 mois et le montant annuel est de 7,2 millions de wons. Pour les grandes entreprises, un soutien de 1,8 million de wons est accordé pendant 6 mois et vous pouvez recevoir 3,6 millions de wons par an. Cependant, il est difficile de recevoir tous les montants ci-dessus parce que 80 % du salaire de l'intéressé et 30 % de la limite de la fin de l'année d'assurance avant le travail public s'appliquent.


Quelles sont les méthodes de demande et les documents ?

Il est possible de faire une demande sur le site internet de l'assurance-emploi et vous avez besoin d'une copie du manuel de travail, d'une copie du registre des salaires de la personne concernée, d'un certificat de vérification de la personne concernée et d'une demande de soutien à l'embauche. La plupart des documents sont disponibles dans l'entreprise et, dans le cas d'un emploi pour handicapés, vous pouvez les préparer directement auprès de l'intéressé.

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